本日の読売新聞より。
緊急事態宣言下で部活がない現在、それでも提出物を見たり、打ち合わせをしたりがやっとできている状態です。
これで部活再開、おおたスポーツアカデミーへの奉仕などが再開されれば、推して知るべし、です。
こんな状態でも世界一の成果を求められ、それでもそれ相応の成果を収めているわけですから全国の教職員、頑張ってます。
先日の市教組委員会は新学期の忙しい中お疲れ様でした。
大切なことのなで、来られなかった方々のために。
・学校の困りごと、働く上での切実な要求をまとめています。
校長に話していることでも、話しにくいことでも。
「様々な立場で同じことを言っている」も大きな力になります。
「こんなこと…」でもいいのです。少しの不満は我慢できますが、
少しの不満はたまって大きなストレスになります。
お気軽に(気軽でなくても…)ぜひお知らせください。
・人事の相談。
これはお早めに。取り繕うとろくなことがありません。
自分の心に素直に＆早め早めの行動を！
時々お知らせします。
少し前からfacebookで
「一時的にアカウントをご利用いただけなくなっています。
当サイトに問題が発生したため、現在アカウントにアクセスできません。まもなく回復する見込みですので、しばらくしてからもう一度実行してください。」
教職員を起点とした感染を防がねばなりません。
職員室で何人かが陽性になった場合、もう子ども達の授業が成立しません。
陽性の子ども達に対応した教職員のチェック・ケアー・・・ほとんど教職員は無防備で最前線に立っています。
子ども達はもちろん、我々も安心して働ける現場環境の構築について、市教委へ要請を行いました。
本日「関東ブロックカリキュラム編成講座」に参加。
昨今は「カリキュラム編成」が話題ですが、ずっと前から行っている日教組イベント。
昨今の「カリキュラム編成」は文科省の施策をいかに現場に落とし込むか、ですけれど、本来カリキュラムの編成権は各学校。
なんていう難しい話は置いておいて、
元青空小学校校長の木村さんの講演と、子どもに学ぶ楽しさを、の実践報告＆意見交換でした。
今回は幹事県が静岡。でもこんな状況ですからウェブでの開催です。太田からの参加です。
で、過去のテーマなどを見ていたら、来年は群馬？
みなさん、どうですか？実践レポートもOK。オブザーバー参加もOKですぜ！
最近にも？！
と思ったのですが、平成元年のことですね。
でも、こうやって知らせてくれる。大切なことですね。
Love＆Peaceぐんま県！
今日の上毛新聞に、先日の平和資料展でお世話になった「太田市平和祈念館」の記事が載っています。
実はこの取材の２日前「せっかくだから○○先生のところの生徒さんに見に来てもらうように呼びかけてもらえませんか？」と言われまして・・・。
しかし、夏休み中の上、その２日間とも自分は出張で学校に行けない・生徒に会えない…。一応チラシみたいなのを１５０人分ほど夜中に作り、翌朝先生方の机上に「部活に来た生徒で興味ある子に配ってください」と配布。
そして当日、自校からは・・・０人。
もう今まで通りのやり方では、伝えていくことは難しいことを実感しました。
県教委に直接現場の状況・提案を伝え、県教委の施策・予算獲得に生かしてもらう「教育予算要請行動」が先日行われ、太田から3名参加してきました。
栄養教職員部・特別支援教育部・全般として発言。
それぞれの部門で抱えている問題や、各校でのアンケートから集まった現場の様子など。
今回は蔓延防止期間中と言うことで、参加者を絞り、教育委員会は県庁からとモニターを挟んでの要請行動になりました。
現場の声も生きる施策、期待していますぜ。
先日の人事院勧告、これが決定ではなく、勧告を受けて労使での協議。最終的に法案化されて実施となります。これは県でも同じ。
で、さらっと書かれていながら重大な件それが定年延長に関してです。
もう具体的なスケジュールがしれっと決まっています。さすが国家公務員、優秀な方がさくさくまとめています。
何が問題か？
60歳以降の給与は？いやいや60歳までの給与が変わる？
退職金は？役職は？そもそも役職に就く年齢も変わる？
若い方ははるか未来のよくわかんないこと、かもしれませんが、なにげに重要なものですよ。
こちらがきちんと勉強して、対応していかないと何時の間にか不利な仕組みになってしまいますぜ！
これは国家公務員向けですが、これが地方公務員である我々にも影響してきます。
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r3/r3_top.html
の中の 給与勧告の骨子 がまとまっていてわかりやすいかな？
色々な情報は、Voice でもお伝えします。
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