N中Nです。
激動の2020年 本日が仕事納め。みなさんお疲れ様でした。反省会もなく、STAY HOMEの落ち着いた年の瀬な感じですね。
自分は本日年休をいただき、平日行けない郵便局やら家事関係の電話やらを。本当に電話する間もない日常でした。
そして、不謹慎かも知れませんが、コロナ禍で土日の部活が中止になり、子どもたちには災難ですが、こうして時間ができると、何と多くのことが自分や家族・家庭のためにできるのか！
休日に休むと罪悪感を感じていましたが、心にゆとりができると「次の授業ではこうしてやろう」と考えたり準備したりができるのですね！
仕事に追われて、ではなく、仕事を創造できる！
コロナ禍で発見した、新しい生活様式・・・いや、人として、教職員として忘れていた・忘れさせられていたあるべき姿なのかもしれません。
PS 古本で、こんな本をゲット。
この中で取りあげられている斎藤喜博さん。元県教組教文部長さんでもあるのですね。
子ども達も、教職員もお疲れ様でした。
出かけられなくなっちゃいましたが、おうちでのんびり、掃除や年賀状の仕上げです。
そして、23日、県教委との交渉が終わりました。
速報・・・と言っても結局年明けになってしまうと思いますが、そちらもご参照ください！
多忙化解消、動き出すかな？
先日東部教育事務所に人事の要請。
教員のなり手が減っている昨今、市町村による教職員の「囲い込み」がおきています。
他郡市への異動を希望していても相手に伝わらない、何てことも。
各方面にきちんと要請です。
本日新聞記事になっていましたね。
この教職員の働き方改革の動き、日教組ー連合の調査が発端となって全国的なうねりになっています。県教組も県教委に継続的に働きかけています。
でも、最近でも「時間調査、へらしてくれよー」と言う管理職がいますからね。どれだけ正しいのやら(;_;)
読売新聞 12月22日版
先日、太田市教育委員会と、勤務条件等に関する交渉を行ってきました。
主に、夏に各学校から寄せられた意見を元に出した要求書に対し、教育委員会からの回答が出されました。
なかなか思う通りにならないことや、少し前進することや・・・。
それでも継続して言い続けることが大切ですね。
トイレは、ドライ化を推し進めるそうですよ。学校のトイレ、気がつけば世間から取り残されていますよね。
そして、人事異動に関する要望書を手渡してきました。
我々の能力を遺憾なく発揮できる人事の実現を！
県職員等のみなさんと協力して取り組んだ県との交渉がまずはまとまりました。
ボーナス減額等マイナスな面もありましたが、不妊治療に関する件や働き方改革等で前進がありました。
みんなで力を合わせて、充実した働き方、生活の仕方の実現です！
本年度、給与の面はなかなか難しいですが、働きやすい職場の実現について本日県教委と交渉を行いました。
部活動についても多く発言がありました。また、「管理職によく伝える」と言う回答が多かったのですが、現場ではさばききれない状態。
県教委さん！今こそ抜本的見直しのチャンスですよ！！
いわゆる、全労済、自分たちにもしものことがあっても・・・。未来を支える仕組み、スタートです。県教組も。
組合は自助団体でもありますので、そんな働く人たちで作ったろうきんからのお知らせ。
スバルや私たち県教組など関係団体組合員さんが利用可能ですよ。
組合活動、と言うわけではないのですが、成り立ちが教職員組合の購買部、教職員の福利厚生の自助団体ですので紹介。
太田地区代表の理事として参加。校長先生なども多い中、現役教職員も同じ立場らから参加。貴重だと思いませんか？こういうの。
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