教職員組合　のほほん活動日誌

　元ネタは笑点のこちら(^_^）。

　高崎音楽センターでもやっておったようですが、県教育会館へ。
　旗のついた車で大きな音楽を奏でられる方々は両方へ分担して現れていたようです。お疲れ様です。

　角倉県議や、小さいお子様連れで後藤県議もいらしていました。

　街宣車の件で感じたのは、改憲派であれ、護憲派であれ、普通の市民が参加できる集会を確保しなければですね。
　そして仲間内の集会ではなく、意見の違う集会に参加できるようになれば、それも面白いな、と。でも、騒ぐ人たちはダメです。

　しかし、現政権が好きな「政治的に中立」な憲法記念の日式典っていうのはやらないんですね。

　別件　刑事さんや機動隊の方々、丁寧な対応をしていました。県職連で我々の頑張り、みなさんの給与や勤務条件に影響しています。ここ、大切なところです(^_^;

　そして雑感　街宣車の方も、集会の参加者も人生のベテランが多いですね。次世代、どんな世の中になるのでしょうね・・・。

　齢７０の母に「今日はメーデーに行かないのかい？」と言われて気づくしだい・・・。あちら世代の方の方が、社会の成り立ち・礼儀には厳しいようです(^_^;

　「教職員組合」とすれば、働く人たちの環境改善、メーデーをおろそかにしてはいけませんね。「国民の祝日」も調べてみると「下賜」された祝日的なものが大半の中、「メーデーを祝日に」運動が下火になってしまったのは残念なのかもしれません(すると４月３０日と５月２日が国民の"休"日となって７連休！！日曜日が２回入ると・・・！？)。

　閑話休題。地区労のメーデー活動に参加しなくなってしまいましたが、連合のメーデー活動、「ふれあいフェスティバル」には参加します。５月２２日（日）新田陸上競技場において、太田の色々な企業組合が出し物を出店し、「働く人の祭典(イベント)」を行います。県教組は体力測定。小さい子には評判です。

　ぜひお手伝いを・・・

　追伸　添付のマンガの作者、西山ススムさんで調べてみると、「日本漫画家会議」なんてものがあるんですね。

本日は高崎に「なたにや正義」議員が来てくれました。

　珍しい名字のこの方、知っている人には有名人。漢字では「那谷屋」とかく正義さん、教員から国会議員になった参議院議員さんです。
　管理職側、教育委員会側の代表的な議員さんもいますが、働く仲間の代弁者も大切です。
　やはり現場を知っていて、現場で感じた疑問点を国政で解決するために議員さんになった方は、我々のおもいを実現するために先頭でに行動してくれる現場の気持ちを分かってくれる人です。

　群馬県教組も応援しています。メッセージプロジェクトも始めますので、私たち現場の意見を書いて、ぜひ届けましょう！

　そして、奥さんの姉妹のお店が太田にあるそうですよ！こんなところにもつながりが！！

　さて、企業組合でも福利厚生制度がありますが、教職員では、先輩方が色々教育委員会に制度創設を働きかけ、教育委員会主導の教職員共済組合が整備されました。そのためか組合本体の福利厚生がその影に隠れてしまっている気もします。
　組合員さんの福利厚生・活動助成、ありますのでご利用・ご活用ください。
　詳細は本日の議案及び別紙。そして市教組ＨＰなどで
　http://www2.gunmanet.or.jp/GTU-Ota/ →ダウンロード

「研修費補助」なんて、おいしいと思いますよ。自分の好きな勉強して補助も出る、という(^_^)

　本日は第１回の初任研でしたね。
　不謹慎ではありますが、初任者にとっては怒濤の新学期から解放されるほっと一息の研修でもあったのではないでしょうか？
　さて、ある学校ではもう新任先生のクラスが「大変」なんて話しも。
　先月まで生徒だった先生がいきなりの担任。以前ならば温かく見守るまわりの先生も多かったのですが、今ではまわりの先生も常時120%の業務遂行状態。なかなかフォローできない状況です。
　また初任者にも、アドバイスを受け入れる柔軟さが必要ですが、「黄金の３日間」なんて言葉が逆に重荷になっているのでしょうか？
　何にせよ、何か起きたとき、余力なしでは対応できません。「頑張って８０％、普段は６０％運行」。何かはよく起こるのが、多感な子どもたちを預かる学校現場ですから。

　初任研が、時数を圧迫しゆとりをなくす重圧になるものではなく、そんな初任者の悩みを解決するものになってくれればと思います(一昨年のある中学校の初任者は、執務時間が週４時間でした！)。

　さて、写真は太田教育会館への最近の寄付本です。
　みなさんも、自分のところで増えすぎた本など、みんなでシェアしませんか？

　１年間お疲れ様でした。
　そして明日からどんな職場・仲間でのスタートになるのでしょうか？
　また、調整、勤務の割り振り、休憩や協働作業について等の確認をできるようにしましょう。
　職員会議の中でできればいいですし、管理職に発言をうながしておくのもありですね。
　皆が快く働けて、そのあったかマインドが子どもたちにもいい影響を与えられるように。「１年の計は元旦にあり」ですね。
　
　
ＰＳ　本日自分は年休をもらって、子どもと自然史博物館に行ってきました。
　太田も面白い地層なんですね。何度も行っているのに初めて発見。
　カブトエビでは日本では唯一の化石が太田から見つかっているんですね。
　という自主研修、なかなかできないですね。あ、「青研」申請できたのかも！？
　青研について、管理職は分かっているかな？

「中学校における部活動等について」いわゆる「申し合わせ事項」が新しくなっていました。
組合交渉でも多忙化等で取りあげてきた問題です。
ちなみに我が校では配布されていません。

部活動は子どもたちにとって大変意義深いものです。
しかし様々な弊害もあり、最近話題にもなっています。

　まとめた資料ができています。綴じ込み作業の後持って帰って貰いましたが、取りに来られなかった学校に土曜日に送付したので週明けには手元に届くと思います。不可解なことがあったらぜひお知らせください！

　日本生命労働組合の企画で「～ゴミを宝にカエル術～くるくるみんなでリサイクル」というＤＶＤがこの４月から全国の小学校に配布されるそうです。
　で、そこに太田の牛乳パックリサイクルが登場します。綿打小学校が登場です。
　県内で新田町のとりくみが最初だったと思います。翌年辺りから高崎も実施し、合併と共に新生太田市全域で行われるようになりました。

みんなが自分のために、自分がみんなのために。
相互扶助が組合の基本ですものね。

ちなみに、フルサイズだとわかる牛さんの全体像です。

　今日は太田でカムバックセミナー。先週県教組主催のものがありましたが、前橋だとなかなか遠くて・・・。

　ということで、太田教育会館にて。
　休暇制度の話とか、始まってからの仕事についての話。

　でも、小難しい話より、結局おしゃべりが一番ためになったりするんですよね(^_^;