先が見えない中でのスタートですが、明るい気持ちで進んでいきましょう！！
さて、異動になったweb担当ですが、悩みに悩んで手土産なしで行きました。
かつては異動で1日に集まった人たちで話し合って「みんなで買いましょうか」なんてことから始まって、何時の間にか持参するのが当たり前になってしまっています。
ある管理職から「こんな時は何か持ってくるものだよ」と言われた初任者まで。
なんか変じゃありませんか？
ということで逆に変な人のweb担当、今回は持参しませんでした。礼を欠きますかね？
でも安心してください。自分は、学校生協の色々なもの配りますから
あ、次、カルパス買います。
文責 学校生協理事もしている 長山
修了式が終わったばかりですが、年度末処理と平行してもう新年度準備です。
しかし、なんで毎年毎年違う形の机や椅子が微妙な数ずつ来るのでしょうか？
学校七不思議です。
七不思議・・・まだ1つですが(^_^;
みなさん１年間お疲れ様でした。
さて、義務校としては初めての修了式に退任式。
さらにこんな状況下ですからなんだかうやむやに過ぎてしまった感もありますが、慣れませんね。どっちがいいのか分かりませんが、これが会社でも役場でも普通のことでしょうからね。
そして感傷に浸っている間はありませんね。怒濤の２週間のスタートです(T_T)。
なんだかドタバタの中の修了式ですが、「教員」以外の学校関係者のことについて。
ちょっとうかがっただけなので不正確なところもあるかも知れませんが…。
図書館司書さん、悩み事相談を兼ねているので勤務日は「生徒がいるとき」なんですよね。
今回の休校措置でいきなりの出勤停止。「児童生徒がいないならば蔵書整理するぞ」と職責に燃えて、はできないわけです。
給食員さんも大変みたいです。有給での休校対応、勤務があるときも給与は通常の６割。
有給が足りないときは？？？
民間の方が大変なところもありますが「公務員だから安泰でしょ？」というわけではない部分もあります。現場の人のために、市役所の自治労傘下の嘱託職員組合等動いてくれているようです。
こんなときだからこそ、みんなで力を合わせて乗り切っていかないとですね。
特別休暇を書く場合「夏期休業」とか何か名称を書かねばなりませんが、今回の新型コロナに関する特別休暇は本当に特別なことのようで、名称が決まっていないそうです。
ですので、『子の面倒による休暇でも「コロナウィルスによる特別休暇」とか、他と違うことがわかるように書けばよい』だそうです。
本部が県教委と確認したそうですので、皆さんにご報告。
web担当のうちでも面倒を見てくれている祖母がそろそろ限界。来週は子どもの面倒で休まねば、です。
しかし、この県教委の通知、末端まで降りていないですね。管理職にきちんと確認しましょう。分からないときは組合までどうぞ。
あ、正確には小学生以来。
これがヒトの生活か…。
で、野球部のトンボを作ろうかな、とジョイフルで買い物(^_^;
3,300円で６本作れるな。
ちなみに作り方、県教組HPの資料室にも入ってます。
「部活」で検索すると出てきます。
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