本日市教委と勤務条件についての交渉、そして教育予算要請を行ってきました。
組合対市教委、という構図ではなく「目指すところは一緒」の基本姿勢の下、現場の立場から話をしてきました。
部活のこと、人員配置や人事のこと、そして予算のこと、などなど。国の施策が関係していて市だけではどうにもならないこともありますが、組合の組織率が高い市職の方が労働安全衛生の体制がしっかりしているように、やる気ならできることがたくさんあるはずです。
慣例を打ち破り、働きやすい環境、教えやすい環境、そして学びやすい環境の実現を「目指すところ」として一緒に取り組みたいものです。
と、別件・・・。なんだかお痛してくれた人がいるようでちょっと話題なっていますが…。
報道は取材なしの偏見も入っているようですが、これも同様、現場で頑張っている人が馬鹿を見ないようにやってほしいですね…┐(´-｀)┌ 。
本日の支部委員会 あべともよ議員も駆けつけてくれました。
働く人の意見を県政に。ありがたい話しです。
さて、様々な問題に対する情勢報告、各校からの状況報告などがありました。そして今月は人事委員会勧告が出ます。働く者としてはとても大事なことですね。
さらに人事異動の取り組みも始まります。気持ちよく働き、子どもたちのために力を発揮したいですからね。
しかし、はたきにくい職場、もあるようです。報告がありました。みんなで手を差し伸べましょう！
１０月が始まりました。もう半年終了、後半戦のスタートです。
人事でも。2016年度分が終わり、2017年度の人事がスタートです。
例えば、再任用。
今年度はみな異動しての再任用だったみたいですね。そんな話しをすると
「イヤだよ。そんなんじゃ働かないよ」
もちろん新天地で再任用されたい方もいるでしょう。やはり本人の希望も大切にして欲しいですよね。
そんな主張、しっかり伝えていきます！
リベラル群馬の角倉議員の質問、となっていますが、これまで県教組と一緒に取り組んできてもらいました。
一つの成果とも途中経過とも言えますが、結局はしわ寄せが子どもたちにいってしまっているわけですから、よりよい教育環境、よりよい働く環境のために、効果ある対策をみんなで考え、実行していきましょう！
新学期早々でしたが、金山クリーン作戦が行われました。各学校として参加された方も多かったろうと思います。
教職員団体としても参加。「学社連携」って結局学校からお願いするばかりですが、こうやって社会的責任も果たしていかないと「結局学校の先生ってヤツは・・・」と言われてしまいますからね。
という打算的な参加ではなく、社会の一員として普通に参加できる環境がよいと思います。
自分は中学校の部活で参加できずでした。地域の運動会がある日も普通に部活が行われるでしょう。
「学社連携」。学校・教員も地域の一員として自覚せねば・・・反省。
こんな葉書が来ました。
参加する。大事なことです。
大事なことは人任せにしない。何らかの形で関わらないとですね。
国政に働く者の代表を。
なかなかいないものです・・・。
さて、その後は交流等できたでしょうか？
そういう自分達はその後食事会を行いました。そして同僚の車の中に自分の車の鍵を忘れ、自宅に鍵を取りに行くハメに・・・往復１まんえん(;_;)
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