教職員組合　のほほん活動日誌

　先日、「世間が給料１割減なので、国会議員の給料を２０％減に」なんていうことが記事になっていました。
　「高い給料もらっている連中だから…」なんて他人事に考えていませんか？公務員としての我々への世間の目も冷たいのです。
　そして現実的にこの大不況の世の中・・・。

　例えば、秋、１１月に県から５％減の提案があったとします。
　これは４月にさかのぼっての適用となります。すると・・・４０万もらっている方なら、５％は２万円。１０ヶ月で２０万円。
　これがどこから引かれるでしょう？
　ボーナスで調整になります。
　ボーナスも０．２ヶ月減でしたね。年末も０．２ヶ月分減が適用になったら、８万円減。

つまりボーナスが約３０万円減！！

　１％でも減額の提案を阻止しなければなりません。

　「減額ばかりでは申し訳ない。勤務時間を他の公務員並みに１５分減らしましょう」
　　なんて提案があったとします。

　「すばらしい！」

　とばかりは言っていられません。
　みなさん、定時に帰ってますか？
　勤務時間が書類上短くなっても、なんら対策がとられなければ効果はありません。

　さて、どうしましょう？

　組合も存在意義が問われる事態です。交渉できるのは組合だけです。まさにみんなの力を合わせるときではないでしょうか？

　以上、「例えば」のはなしでしたが、さて・・・。

　　　文責　長山

各分会代表の方、忙しい中ご苦労様でした。
色々な報告が行われましたが、その中から一つ、県教組生活部会からのお知らせです。

■県教組・生活部の活動■
●＜6/27＞第１回観劇ツアー
●＜８月＞映画鑑賞会
●＜9/19＞大相撲観戦と江戸散策
●＜10/17＞ハイキング
●＜11/7＞上野・浅草散策と演芸鑑賞
●＜12月＞リース作り
●＜1月＞新春の集い
●＜1月下旬＞第２回観劇ツアー
●＜2/6＞スノーフェスティバル

　　文責　長山

県内各支部から青年部長さんが集まり、今年１年の体制や行事の確認等を行いました。

部長さんは吾妻支部から、副部長は碓氷支部と甘楽支部から選出されました。

今年１年の青年部の行事は予定は・・・

●＜7/31～8/2＞関ブロ青年討論集会　(長野　他県の若い仲間たちのエネルギーがもらえます)
●＜8/11＞教育予算要請行動　(県の教育委員会に、現場の声を直接届けます)
●＜8/12＞ピースバス　(大人の社会科見学　築地・靖国・ＡＮＡ機体工場)
●＜11/28～29＞青年部教育実践交流集会　(若手教職員の｢悩み｣｢失敗｣｢こだわり｣｢うちの学校でやってみて｣などを持ち寄って、スキルアップの補助に。
●＜12月＞沖縄平和ツアー　(観光ツアーで見られないところを)
●＜２月＞青年部交流会　(大物ゲストを交え新春の集い。ここ最近は現役国会議員さんと屈託なく呑むことができました。今年はさらに内容をアップ?!)

ぜひぜひ、こんな活動にご参加ください。また、こんなことを体験するためにも、県教組へどうぞ(^_^)

　　　文責　長山

先日の、面白い替え歌ってやつです。

著作権があるのかな？何かあればご連絡を。

　「休め、人間くん」　　(およげ！たいやきくんのメロディーで)

　　毎日毎日　ぼくらは残業で　　体疲れて　イヤになっちゃうよ

　　ある晩ぼくは　会社の上司と　　けんかして早く　帰ったのさ

　　家族だんらん　夕ごはん　　とっても気持ちが　いいもんだ

　　少しは給料が下がるけど　　体はらくらく　心がはずむ

　　娘のさくらが　手を握り　　僕の笑顔を　眺めていたよ

　以下続く　

２番も面白い(興味深い)ですよ

　　　文責　長山

県教組太田支部も参加している、太田地区労(太田地区労働組合協議会)とは、太田地区の各企業等の組合が、共に協力している団体です。太田支部も多大な援助をしていただいているわけです。

企業では、アイリス・丘山産業・三興製作所・東武・東毛給食センター・旭化成パックス・労金・ミシュランタイヤ等々、太田市役所関係や全農林なども参加しています。

県教組の年齢層は高いですが(^_^;、他の企業の参加者は全体的に２０代が目に付きます。こおいうのは若いモンのお務めのようで・・・

　　文責　長山

ＰＳ　昨日、ブログのデザインを変更しました。

メーデーといえばデモ行進(？)ですが、なんか「デモ」と聞くと物騒な感じがしますね。

最近ではタイやミャンマーの騒乱が思い浮かんだり…

でも「デモ」は「デモンストレーション」の略。道路交通法に則って歩いています(車道を歩かねばならないのです)。

不謹慎・平和ぼけといわれるかもしれませんが、ある面・・・パレード？

ウィキペディア　デモ行進　パレード

　　文責　長山

今年も太田地区労(太田地区労働組合協議会)主催の第80回太田地区メーデーに参加してきました。

しかし、５月になったとはいえ、新年度の慌ただしさ残る中の参加は、正直、仲間の先生方へ迷惑をかけてしまったのも事実です。

これが、「全く組合のやつは、本業をおろそかにして・・・」という愚痴になるのでしょうね・・・。

でも、です。それはメーデーに関してあまりにも関心がないせいではないでしょうか？日本には「勤労感謝の日」がありますが、なんかニュアンスが違いますね(あちらは新嘗祭、雇用関係のお祭りではありませんし)。せめて「ごくろうさん」と言って送り出してもらえるように自分自身も努力、です(配られたパンフレットに面白い替え歌がありました。後ほどご紹介)。

しかし、５月１日が祝日になると、祝日法により５月２日も。すると…ほっといても毎年５連休ですか?!

　　　　文責　長山

先日、太田市教育委員会との話し合いが行われました。

先週の連合と経団連の話しではないですが、目指すところはどちらも一緒。

「よりよい学校」です。子供たちには、よりよい教育、我々教員には働きやすい職場。

もちろんダメなものはダメ、譲れないものは譲れない。そんな緊張関係もありながら「よりよい学校」を目指していきたいものです。

　　　　　文責　長山

４日の新聞記事にこんなのがありましたね。

「政府と日本経団連、連合は３日、緊急の雇用対策を協議して月内にまとめることを決定。　仕事の分かち合い（ワークシェアリング）や、雇用保険の失業手当が受給できない失業者の救済策が主な議題。」

春闘をはじめ、「労使対決姿勢」なんてのが定番の図式ですが、本来どちらも「ひとりひとりの生活の向上」を目指した活動ですからね。

　なれ合いではない協調路線、というのも大切かもしれません。

　　　　　　　　　　文責　長山

本格化してきましたね、春闘。

企業側としては

「昨今の急激な景気悪化、共に痛みを分かち合わねば乗り越えられない」

だそうです。

過去最高の利益の時は、喜びを分かち合ってくれなかったのにね。

　　文責　長山